Die richtige
Führungskraft für
genau jetzt.
- DSGVO-konform
- Made in Europe
Kuratiert, nicht überlaufen
Ein Premium-Netzwerk für Führungskräfte und Unternehmen, die sie benötigen. Aufgebaut auf Qualität.
Verifizierte Führungskräfte und Advisors
Jede Führungskraft wird vor dem Beitritt verifiziert. Echte Erfolgsbilanzen, echte Seniorität. Keine anonymen Profile, keine geschönten Lebensläufe.
Smart Matching, direkter Kontakt
Algorithmisches Matching basierend auf den Kriterien, die wirklich zählen. Danach vernetzt du dich direkt. Keine der sonst üblichen prozentuellen Provisionen.
Entwickelt für Fractional-Karrieren
Eine Plattform, die speziell für Fractional-Engagements konzipiert wurde. Mehrere Engagements parallel, zu Deinen Konditionen, auf deinem Senioritätslevel.
Für Europa gebaut
Entwickelt für die europäische Wirtschaft und Führungskräfte, mit lokalem Kontext.
Auf Klarheit und einfaches Matching ausgelegt.
Vom ersten Jobangebot bis zum richtigen Match – Fractionista sorgt dafür, dass es fokussiert, einfach und unter Ihrer Kontrolle bleibt. Optimiert für Desktop und Mobilgeräte.
Fragen, die uns Unternehmen stellen
Welche Art von Unternehmen stellen normalerweise Fractional CxOs über Fractionista ein?
Hauptsächlich europäische Startups und Scale-ups zwischen Seed- und Series-B-Phase, die eine erfahrene Führungskraft in einer spezifischen Funktion benötigen – aber noch nicht in Vollzeitintensität. Wir sehen auch etablierte Unternehmen, die erfahrenen Executive-Input für eine definierte Phase suchen: einen Turnaround, eine Marktexpansion, einen Produktlaunch oder den Zeitraum vor der Einstellung eines permanenten Nachfolgers. Wenn Sie unsicher sind, ob Ihre Situation passt, melden Sie sich einfach bei uns und wir beraten Sie ehrlich.
Wie unterscheidet sich dies von der Einstellung über einen Headhunter?
Ein Headhunter berechnet eine Vermittlungsgebühr, in der Regel 25–35 % des ersten Jahresgehalts, und der Prozess dauert üblicherweise zwei bis vier Monate. Fractionista ist eine algorithmische Matching-Plattform – Sie schreiben Ihre Rolle aus, unser System schlägt basierend auf Ihren Kriterien die passenden Führungskräfte vor und Sie nehmen direkt Kontakt auf. Keine Provisionen, kein Warten auf Shortlists, keine Zwischenhändler in Ihrem Gespräch mit dem Kandidaten.
Was kostet die Nutzung von Fractionista?
Für Unternehmen in unserer Gründungsphase ist das Ausschreiben einer Rolle kostenlos. Wir konzentrieren uns darauf, auf beiden Seiten das richtige Netzwerk aufzubauen, bevor wir Gebühren einführen. Wenn Preise eingeführt werden, geschieht dies transparent und wird auf der Plattform veröffentlicht – Sie werden nie von einer Gebühr überrascht. Wir nehmen keinen Anteil am Vertrag zwischen Ihnen und der Führungskraft; diese Beziehung gehört Ihnen.
Sind die Führungskräfte auf Fractionista tatsächlich erfahren oder handelt es sich um einen gemischten Talentpool?
Jede Führungskraft auf der Plattform wird vor dem Beitritt verifiziert. Wir konzentrieren uns auf erfahrene Operator mit nachgewiesener Erfolgsbilanz – in der Regel mehr als 15 Jahre Erfahrung, echte C-Level-Historie und oft selbst Gründer- oder Exit-Erfahrung. Wir akzeptieren keine Generalisten-Berater, Junior-Advisors oder anonymen Profile. Wenn eine Führungskraft unserem Netzwerk beitritt, hat sie sich ihren Platz verdient.
Wie schnell können wir mit einem Match rechnen?
Das hängt davon ab, wie spezifisch Ihre Anforderungen sind und wie aktiv die Führungskräfte, die Ihren Kriterien entsprechen, im Moment sind. Für gängige Rollen (Fractional CFO, CMO, COO) in den großen europäischen Märkten können Sie in der Regel innerhalb weniger Tage mit ersten Matches rechnen. Für spezialisiertere Profile oder Nischenbranchen kann es länger dauern – aber wir werden Ihnen gegenüber transparent kommunizieren, was realistisch ist, bevor Sie Zeit in den Prozess investieren.
Was passiert, nachdem wir eine Führungskraft gefunden haben, mit der wir zusammenarbeiten möchten?
Sie kontaktieren sich direkt über die Plattform und klären alles Weitere. Vertragsbedingungen, Umfang, Stunden, Vergütung, NDAs und Startdatum werden alle zwischen Ihnen und der Führungskraft ausgehandelt – wir schalten uns nicht in dieses Gespräch ein. Die meisten Engagements laufen über ein monatliches Retainer-Modell, aber die Struktur liegt ganz bei Ihnen. Wenn etwas nicht funktioniert, können Sie jederzeit zur Plattform zurückkehren und eine neue Suche starten.
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Gregor Zehetner
Unternehmer & Berater
